Kediri (kota-kediri.kpu.go.id) — KPU Kota Kediri menggelar Rapat Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan KPU Kota Kediri pada Selasa (6/1) bertempat di Ruang Pertemuan Pegawai (RPP) KPU Kota Kediri. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas kinerja aparatur serta memperkuat kesiapan SDM dalam menghadapi tahapan kepemiluan mendatang.
Rapat dibuka oleh Kepala Subbagian Partisipasi Masyarakat dan SDM KPU Kota Kediri, Henny Nurdiany, yang menekankan pentingnya penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan IV dan SKP Tahunan Tahun 2025. Dalam arahannya, ia juga mengingatkan seluruh pegawai untuk memenuhi kewajiban pengembangan kompetensi melalui aplikasi SIMPEL dengan minimal 20 Jam Pelajaran (JP) setiap tahun.
Selain itu, Henny menyampaikan bahwa laporan kinerja harian pegawai akan terintegrasi dengan SKP dan wajib dilengkapi dengan bukti dukung. Ia juga mendorong seluruh pegawai agar lebih aktif dalam merespons serta membagikan konten pada media sosial resmi KPU Kota Kediri sebagai bagian dari penguatan diseminasi informasi publik.
Sekretaris KPU Kota Kediri, Fanny Wijayanto, dalam sambutannya menegaskan perlunya persiapan SDM sejak dini guna menghadapi masa tahapan Pemilu dan Pemilihan Tahun 2027. Menurutnya, peningkatan inovasi, solidaritas, kedisiplinan, serta profesionalisme kerja menjadi kunci utama, termasuk dengan memanfaatkan berbagai pelatihan nonbudgetair yang tersedia.
Rapat pembinaan ini juga diisi dengan pemaparan dari para kepala subbagian. Kasubbag Perencanaan, Data, dan Informasi (Rendatin), Annisaa Dyah Kusuma, memaparkan Rencana Strategis KPU RI Tahun 2026 yang akan menjadi dasar dalam penyusunan SKP Tahun 2026. Sementara itu, Kasubbag Teknis Penyelenggaraan Pemilu dan Hukum, Arif Suryawan Siregar, menekankan pentingnya kinerja yang berdampak nyata di tengah keterbatasan anggaran, serta perlunya peningkatan pemahaman alur pelayanan aduan terkait keanggotaan partai politik.
Selanjutnya, Kasubbag Keuangan, Umum, dan Logistik (KUL), Ermawanto, mengusulkan optimalisasi penugasan staf lintas subbagian sebagai upaya mendukung efektivitas dan efisiensi kerja organisasi.
Rapat ditutup dengan penyampaian kritik dan saran dari staf KPU Kota Kediri yang dilanjutkan dengan sesi diskusi terbuka. Melalui kegiatan ini, diharapkan kualitas dan profesionalisme SDM KPU Kota Kediri semakin meningkat dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan secara optimal. wsw